Políticas

Política de  reclutamiento

La empresa “DES HIDRAYA” busca  cumplir con todos los aspectos de calidad, Responsabilidad

Por eso es necesario tener en nuestro equipo de trabajo a personas con las siguientes características:

•Personas físicas y morales

•Tener la especialidad de TSU en energías renovables acreditada y como mínimo bachiller terminado o equivalente.

•Personas  de 18-35 años.

•Hablar español.

•Tener tiempo completo para el trabajo.

•No tener antecedentes penales.

•Estudios médicos resientes.

Carta de recomendación de trabajo anterior.

Política  de calidad

Somos una empresa  cuyas  acciones diarias las ejecutamos con una elevada vocación de servicio a los Clientes en nuestra visión de  mejor empresa, basadas en los siguientes principios:

1.  INTEGRIDAD PERSONAL como expresión de disciplina, orden, respeto, honestidad y entusiasmo.

2.  CREATIVIDAD E INNOVACIÓN  como parte de nuestro reto diario para el mejoramiento continúo.

3.  PRODUCTIVIDAD en nuestro trabajo y en el empleo de los recursos materiales.

4.  CONSCIENCIA en la práctica de un trabajo libre de errores y en el COMPROMISO leal con la institución y con las realizaciones de calidad

Política  de   venta

En“DES HIDRAYA” nos sentimos comprometidos por esta razón contamos con accesibles formas de pago (sig. tabla1) para poder adquirir el deshidratador solar.

Reglamento

1. La jornada semanal de trabajo será de 8 horas con una hora para tomar alimentos.

2.La empresa concederá a sus trabajadores un día de descanso, por cada seis días de trabajo.

3. Los trabajadores están obligados a solicitar los permisos para faltar a sus labores

4.Los salarios de los trabajadores serán cubiertos en el lugar donde se presten los servicios, y dentro de las horas de trabajo.

5.El personal se abstendrá de realizar todo acto que pueda poner en peligro su propia seguridad, la de sus compañeros .

6.Los trabajadores, sin excepción alguna, deberán estar en sus lugares de operación e iniciar sus labores exactamente a la hora señalada se contará con una tolerancia de 10 minutos, pasados los cuales se considerará como retardo al inicio de labores.

7.Queda estrictamente prohibido correr o fumar dentro del centro de trabajo

8.Usarán en todo caso el equipo e instrumentos de protección personales que sean necesarios en el desempeño de su trabajo.